עורך דין ייצוג מעסיקים

ייעוץ משפטי למעסיקים

כאשר אני מצליח להביא לכך שתביעה של עובד נגד המעסיק – או דרישה של משרד העבודה – תיסגר ללא חיוב כספי, אני חש סיפוק אמיתי. עבורי ועבור צוות המשרד, זה לא רק ניצחון משפטי, אלא גם הוכחה לכך שניתן להגן על מעסיקים שנגררים להליכים משפטיים ללא סיבה. ההגנה על זכויות מעסיקים היא שליחות, במיוחד כשמדובר בתביעות או ביקורות שמופנות אליהם שלא בצדק., או במקרים שמוגשת תביעה גדולה הרבה יותר מהזכויות שמגיעות בפועל לעובד.

משרדנו מעניק ייעוץ וייצוג למעסיקים בעניינים דחופים ושוטפים כמעט בכל שעה ביממה. ניתן להשיג עורך-דין ממשרדנו לצורך קבלת ייעוץ משפטי, בטווח מענה מיידי או עד חצי שעה.

משרד עורכי-דין אורי שאבי הוא משרד בוטיק בתחום דיני העבודה. אנו עוסקים אך ורק בתחום זה, עם ניסיון עשיר של אלפי הליכים בבתי-הדין לעבודה, ואנו נמנים עם המובילים בארץ בתחום דיני העבודה במגזר הפרטי.

כאשר אני מייצג מעסיקים, אני שואף לנהל את התיק בגישה של ניהול סיכונים נכון – להפחית ככל האפשר את העלויות והסיכונים שכרוכים בניהול תיק משפטי. עבורי, לא רק התוצאה המשפטית חשובה, אלא גם הדרך: להגיע לפתרון משפטי נכון בהשקעת מינימום משאבים מצד המעסיק.

משרדנו מייצג באופן שוטף חברות ועסקים בענפים מגוונים, וביניהם: הייטק, מסעדות, חברות כח אדם. לעיתים אנו אף מייצגים משרדי עורכי-דין שנתבעים על-ידי עובדיהם.

מה התפקיד של עורך דין ייצוג מעסיקים

התפקיד שלי כעורך-דין שמייצג מעסיקים הוא קודם כול לצמצם את הסיכון מפני תביעות של עובדים או קנסות עקב ביקורת של משרד העבודה – ולעשות זאת בצורה היעילה והחסכונית ביותר.

הדרך לשם היא ניהול נכון ומדויק של חוזי העבודה, תלושי השכר וההתקשרות מול העובדים. חשוב להבין – ברוב המקרים, לא די בהנפקת תלושי שכר תקניים. רואי חשבון לא תמיד בודקים את שעות העבודה בפועל, את התנאים שהוסכמו מול העובד, או את תקפות ההסכמים. פעמים רבות, תלושי השכר לא משקפים את מה שקורה בשטח, מה שעלול להוביל לתביעות מיותרות.

ייצוג מעבידים או מעסיקים מול תביעות של עובדים

רוב המעסיקים שמגיעים אלינו לא בחרו להיות נתבעים – הם פשוט נקלעו לתביעה. לעיתים, חלק מדרישות העובד מוצדקות. לכן, אני רואה חשיבות עליונה בהערכה מדויקת של הסיכון הכספי בתיק כבר מהשלב הראשון.

משם, נבחנת האפשרות לנהל משא ומתן הוגן שמבוסס על תשלום הזכויות שמגיעות באמת – ולא לפי מה שנטען בכתב התביעה.

במקרים שבהם מדובר בתביעה לא מוצדקת – ברור לי שחובתנו להגן על המעסיק עד תום. במצבים כאלה, כשבית הדין דוחה את התביעה, יכול המעסיק לקבל גם החזר הוצאות.

ליווי בהסכם ריטיינר

מעסיקים רבים שמיוצגים על-ידי משרדנו בוחרים לקבל שירות משפטי שוטף – ריטיינר – שמאפשר לנו ללוות את העסק באופן יומיומי. השירות כולל ייעוץ טלפוני קבוע וזמין, הכנת תחשיבים, מענה למכתבים וייצוג בהליכים משפטיים.

ברוב המקרים השירות מתמקד בדיני עבודה, אך לעיתים אנו מספקים ייעוץ וייצוג גם בתחומים נוספים: הוצאה לפועל, חוזים מסחריים, מקרקעין, תביעות נזיקין ועוד – בשיתוף פעולה עם צוות עורכי-הדין הנוסף במשרד.

עריכת חוזה עבודה ותיקון תלושי שכר

אחד הכלים החשובים ביותר לצמצום סיכונים משפטיים הוא עריכה נכונה של חוזי העבודה, ובדיקה מדויקת של תלושי השכר. משרדנו מעניק שירות זה למעסיקים, מתוך ניסיון מצטבר של אלפי תיקים, כדי למנוע תביעות עתידיות מראש.

נושאים עיקריים בהם עוסק משרדנו

• ייצוג בדיונים והגנה בהליך בבית-הדין לעבודה מפני תביעות של עובדים

• עריכת חוזה עבודה

• ייצוג בתביעה לשלילת פיצויי פיטורים לעובד שגנב או מעל

• בדיקה ותיקון של תלושי שכר

• ייצוג במקרה של ביקורת משרד העבודה