הגשת תביעה לבית הדין לעבודה
תביעת עובד נגד מעביד ניתן להגיש בבית הדין לעבודה, בין היתר, בנושאים הבאים:
– תשלום פיצויי פיטורים
– הפקדות לקרן פנסיה
– תשלום עבור שעות נוספות
– דמי הבראה
– דמי חופשה
– תביעה לקבלת תלושי שכר
– תביעה לפיצויים על פיטורים שלא כדין
לפני הגשת תביעה כדאי לפנות לעורך-דין לקבלת ייעוץ בדיני עבודה, ובמידת הצורך ניתן כמובן להיות מיוצג בהליך על-ידי עורך-דין.
צפו בעורך-דין אורי שאבי מסביר על ההליך המשפטי בבית-הדין לעבודה:
ייצוג בבית הדין לעבודה
כל אדם רשאי לייצג את עצמו בהליך משפטי בבית הדין לעבודה. אין חובה להיות מיוצג על-ידי עורך-דין, אך במקרים רבים זו זכות שכדאי לנצל. ייצוג משפטי מקצועי מעניק יתרון משמעותי: עורך הדין מבין את הכללים הדיוניים, יודע לנסח טענות בצורה מדויקת, מתמצא בפסיקה הרלוונטית ויכול להציג את המקרה באופן המשכנע ביותר בפני בית הדין.
עם זאת, כאשר מדובר בתביעה קטנה – לדוגמה תביעה על פיצויי פיטורים, שכר עבודה או דמי הבראה בסכומים לא גבוהים – לא תמיד משתלם כלכלית לשכור עורך דין לייצוג בתביעה. במקרים כאלה, ניתן לפנות לעורך דין רק לצורך ייעוץ נקודתי, ניסוח כתב תביעה, וליווי מאחורי הקלעים. אפשרות זו מאפשרת לעובד למצות את זכויותיו מבלי להיכנס להוצאות גבוהות.
ישנם מקרים שבהם הליך משפטי פשוט לכאורה עלול להסתבך – למשל כשנטענות טענות קיזוז מצד המעסיק או כשיש חוסר בתיעוד וראיות. במצבים כאלה, עדיף לפנות לייצוג משפטי מלא.
משרדנו מלווה עובדים ומעסיקים בכל שלב – החל מייעוץ ראשוני, דרך ניסוח כתב תביעה, ועד ייצוג בדיונים בבית הדין לעבודה. אנו מתאימים את השירות לצורכי הלקוח ולמורכבות ההליך.
בית דין לעבודה ייעוץ
בבית-הדין לעבודה לא ניתן לקבל ייעוץ משפטי.
בבית-הדין יושבים שופטים שמכריעים בתביעות ובהליכים משפטיים.
בחלק מבתי-הדין קיימת לעתים עמדה של סטודנטים למשפטים שמסייעים במילוי טופס תביעה.
עם-זאת, מדובר בסיוע שטחי מאוד, והוא לא יכול להוות תחליף לעבודה של עורך-דין.
אם מדובר בתביעה פשוטה מאוד וקטנה
– אפשר להיעזר בסיוע זה.
ככל שהתביעה מורכבת וגדולה יותר – לא מומלץ להגיש תביעה ללא ייעוץ משפטי וייצוג מלא.
איך מגישים תביעה לבית הדין לעבודה
תוכן כתב התביעה
בכתב-התביעה יש לכתוב את השתלשלות כל האירועים הרלוונטיים, והסכומים הנתבעים. כל סעד לכל רכיב תביעה יש לכתוב בנפרד.
מסמכים שיש לצרף
– תלושי שכר
– דוחות נוכחות
– התכתבויות
– מסמכים רלוונטיים נוספים
תשלום אגרה
– יש לשלם אגרה בשיעור של 1% מסכום התביעה, למעט תביעות לשכר עבודה הפטורות מאגרה.
המשך ההליך
הליך התביעה הוא משפט לכל דבר:
– הנתבע מגיש כתב הגנה תוך 30 יום
– נקבע דיון ראשון, שבו נעשה ניסיון לפשרה
– אם לא מושגת פשרה, מתקיים דיון נוסף
– לאחריו ניתן פסק-דין על ידי השופט
סמכות מקומית בית הדין לעבודה
יש לפתוח את ההליך באזור בו התבצעה העבודה בפועל על-ידי העובד.
בארץ קיימים בתי-דין אזוריים בבת-ים (במקום תל-אביב), חיפה, ירושלים, נצרת עלית, באר שבע ואילת.
בירושלים נמצא גם בית-הדין הארצי לעבודה, אליו מגיעים במקרה של ערעור.
קדם משפט בית הדין לעבודה ודיון הוכחות
בתביעות שמוגשות לבית-הדין לעבודה מתקיימים בדרך כלל שני דיונים:
דיון קדם-משפט שבו השופט בוחן את התיק ונבחנות אפשרויות לפשרה.
דיון הוכחות שבו מתקיים שלב ההוכחות, כולל חקירת עדים והגשת סיכומים.
פסק-הדין ניתן מספר חודשים לאחר דיון ההוכחות.
כמה זמן לוקחת תביעה בבית הדין לעבודה?
כל הליך משפטי נמשך זמן רב. בממוצע, ההליך בבית הדין לעבודה נמשך כשנתיים.
לעתים רבות ההליך מסתיים בשלבים מוקדמים בהרבה, בהליכי פשרה.
לא ניתן לקצר את ההליך, אך אם מגישים תביעה מוצדקת באמצעות עורך-דין מומחה בדיני עבודה, בסופו של דבר התוצאה מגיעה.
