1. כללי
1.1 האתר מופעל על-ידי עו"ד אורי שאבי, ועוסק במתן מידע משפטי כללי בתחומי דיני עבודה.
1.2 האתר מיועד למתן מידע אינפורמטיבי בלבד ואינו מהווה תחליף לייעוץ משפטי אישי, מלא או פרטני.
2. זכויות יוצרים וקניין רוחני
2.1 כל זכויות הקניין הרוחני באתר, לרבות טקסטים, תמונות, קבצים, גרפיקה, עיצוב ותוכן – שייכות לבעל האתר בלבד.
2.2 אין להעתיק, לשכפל, להפיץ, לפרסם או לעשות כל שימוש אחר בחומרי האתר ללא רשות מראש ובכתב.
2.3 שימוש בתוכן האתר מותר לצרכים פרטיים ואישיים בלבד, ולא לשימוש מסחרי כלשהו.
3. הגבלת אחריות
3.1 המידע באתר מובא כמידע כללי בלבד. הוא אינו מהווה ייעוץ משפטי, חוות דעת משפטית או תחליף לפנייה לעורך דין מוסמך.
3.2 בעל האתר לא יישא באחריות לכל נזק ישיר, עקיף או תוצאתי שייגרם עקב הסתמכות על תוכן האתר.
3.3 ייתכנו טעויות או אי-עדכניות, ואין התחייבות לעדכון שוטף של המידע המשפטי באתר.
4. טפסי יצירת קשר ופרטי גולשים
4.1 מילוי טופס באתר מהווה פנייה ראשונית בלבד ואינו יוצר יחסי עורך דין-לקוח, עד לשלב בו מתקיימת שיחת ייעוץ.
4.2 המידע שנמסר יישמר בהתאם למדיניות הפרטיות, בסודיות, ולא יועבר לגורמים חיצוניים ללא הסכמת הלקוח.
5. קישורים לאתרים חיצוניים
5.1 האתר עשוי לכלול קישורים לאתרים חיצוניים שאינם בשליטת בעל האתר.
5.2 אין בעל האתר אחראי לתכנים או לשירותים הניתנים באתרים אלה.
6. שינויים בתקנון
6.1 בעל האתר רשאי לעדכן תקנון זה בכל עת.
6.2 תוקף השינויים יהיה מרגע פרסומם באתר, והמשך השימוש באתר יהווה הסכמה להם.
7. סמכות שיפוט
7.1 השימוש באתר כפוף לדין הישראלי בלבד.
7.2 סמכות השיפוט הבלעדית בכל מחלוקת נתונה לבית המשפט המוסמך בתל אביב.
8. יצירת קשר
לשאלות או הבהרות בנוגע לתקנון ניתן לפנות אלינו דרך דף צור קשר באתר.
9. עוגיות
האתר עשוי לעשות שימוש בעוגיות (Cookies) לצורך תפקודו התקין, מדידת ביצועים, או שיפור חוויית המשתמש. השימוש בעוגיות כפוף למדיניות הפרטיות באתר. למידע נוסף – ראו מדיניות הפרטיות.
10. נגישות
האתר פועל להנגשה מלאה בהתאם לתקן הישראלי. לפרטים נוספים ראו הצהרת נגישות.
עודכן לאחרונה בתאריך 20/4/2025
