תשלום ימי חג לעובד שעתי
תשלום ימי חג לעובד שעתי או יומי עובד שכיר, שעובד בשכר שעתי או שכר יומי זכאי לתשלום ימי חג (או דמי חג). הזכאות נובעת מכח צו הרחבה בנושא החל על…
חוזה עבודה גלובלי
איסור שכר כולל למעסיק אסור לשלם לעובד שכר גלובלי שכולל את כל הזכויות. כלומר, אסור לשלם שכר שכולל זכויות כמו פנסיה, חופשה, חגים, שעות נוספות וכדומה. מעסיק שמשלם שכר כולל…
איך לבחור עורך דין
איך לבחור עורך דין ? צריך עורך-דין. יש בעיה משפטית, או עסקת מקרקעין, או שמישהו חייב לך כסף. אז אין ברירה. צריך עורך-דין. אז איך לבחור עורך דין? איך מתחילים?…
תביעה על התעמרות בעבודה
תביעה על התעמרות בעבודה או התנכלות תביעה על התעמרות בעבודה ניתן להגיש לבית-הדין לעבודה. במקרים רבים, התעמרות בעבודה תהיה מלווה בהפרת זכויות נוספות של העובד או העובדת. כמו-כן, התעמרות בעבודה…
כמה שעות מותר לעבוד ביום – עבודה מעל 12 שעות
כמה שעות מותר לעבוד ביום? על-פי חוק שעות עבודה ומנוחה, אסור להעסיק עובד מעבר למכסה מקסימלית של 12 שעות ביום עבודה, וכן אסור להעסיק עובד יותר מ-16 שעות נוספות בשבוע.…
זכויות עובד שפוטר
הליך שימוע עוד לפני שנסקור אחת לאחת מה הן זכויות עובד שפוטר, צריך לזכור שעובד זכאי להליך שימוע תקין ובתום לב עוד לפני שהוא מפוטר. הליך שימוע יש לבצע עוד…
פיטורים לפני או לאחר מילואים
איסור אפליה עקב שירות מילואים החוק אוסר לפטר עובד עקב שירות מילואים או זימונו לשירות מילואים. איסור זה קבוע בחוק שוויון הזדמנויות בעבודה, האוסר על אפליה מכל סוג עקב שירות…
איך להתפטר מהעבודה ולקבל פיצויים
איך להתפטר מהעבודה ולקבל פיצוייםבדרך-כלל עובד יהיה זכאי לפיצויי פיטורים (חישוב פיצויים - בדרך כלל משכורת חודש לכל שנת עבודה) כאשר הוא מפוטר. לצד זאת, ישנם מקרים רבים בהם עובד יכול…
הסכם עבודה עם חשבונית
הסכם עבודה הסכם עבודה יכול להחתם בין עובד למעסיק או בין ספק ללקוח. לכן, המושג "הסכם עבודה עם חשבונית", כולל ערבוב של שתי האפשרויות. כאשר מדובר בהסכם עבודה רגיל, בין…
זכויות עובדי קבלן וכח אדם
זכויות עובדי קבלן וחברות כח אדם עובדים רבים במשק מועסקים דרך חברות-קבלן או חברות כח-אדם. עובדים המועסקים דרך חברות כח-אדם זכאים למלוא זכויות העבודה ככל עובד. בנוסף, עובדי חברות כח-אדם,…
